IT系エンジニアの転職をお考えの方へ

IT系エンジニアの転職をお考えの方へ
IT系エンジニアの転職-センシンソフトの自慢は、人です。
当社は、同規模のソフトハウスと比べても
高い技術力を持った社員が多く在籍しています。
また、それだけではなく社員同士の仲も本当にいいです。
これは、ソフトウェア業界の企業としてはとてもめずらしく、
自慢できる特徴だと思っています。
このページでは、なぜ当社は、このように自慢のできる社員が
集まっているかを知ってほしいと思います。
IT系エンジニアの転職-社員の姿勢
IT系エンジニアの転職-自分を磨くことができる人たち 当社の社員は、まじめで勉強熱心です。
習得したい言語など、それぞれの目標に向かって
自分を磨いていくことのできる社員がたくさんいます。
また、この社員の姿勢があるからこそ、センシンソフトの技術レベルは
お客様からも高い評価をいただけるのだと考えています。
もちろん、入社時から高いスキルを持っていた者ばかりではありません。
中には未経験で入社し、ひたむきに業務に取り組んできた甲斐あって、
今では立派に活躍している社員もいます。
IT系エンジニアの転職-育てることができる人たち 当社には教育体制というものは存在しません。
なぜなら、技術面でわからないことがあっても、
上司や先輩社員に質問しやすい雰囲気があるからです。
それでも、入社時には経験の少なかった社員が立派に育ち、活躍しています。
このようなことが可能なわけは、社員の「育てる姿勢」にあります。
「人を大切にする」という社風に共感して入社した社員が多いからか、
後輩に対しても、「指導は丁寧に根気良く」という風潮があります。
だからこそ、経験のない言語でもチームに参加し、着実に学んでいくことができるのです。
IT系エンジニアの転職-生き残れる技術者になるために もちろん、向上心と積極性を持って仕事に取り組む「学ぶ姿勢」は求められます。
しかし、先輩の指導を聞き入れる素直さを持ってがんばっていけば、
その努力は必ず実力となって現れてきます。
あなたも、自分の腕一本で生きていけるぐらいの技術を当社で身につけてほしいと思います。
IT系エンジニアの転職-社員の仲がいい理由 ソフトウェア業界では、社員がそれぞれの出向先で働くという業態が多いため、
たとえ同僚であっても、同じチームでなければお互い疎遠になりがちです。
そんな中、当社は社員同士の関係を向上させるために、
会社として催しているイベントがあります。
例えば年に3回の食事会。この食事会は、社長や他の社員との交流ができる場であり、
社員にも大変好評です。情報や意見の交換をしたり、うち解けて語り合ったりと、
リフレッシュのための良い機会となっています。
参加は強制ではなく自由に選択できるにも関わらず、
その出席率は非常に高く、当社の社員同士の繋がりを象徴していると思います。
IT系エンジニアの転職-社員アンケート
周りの社員はどんな人ですか?
  • まじめで努力家が多いので、自分も頑張らないといけないと思わせられます。
  • 高い技術とユーモアを持っている社員が多いです。
  • 若い社員が多く、明るく話しやすいです。困ったことがあっても、とても親身になって教えてくれます。
  • とても話しやすく、初対面であっても声をかけてくれるほど気さくな人たちです。
  • 入社したということは社長に認められた人ということなので、社会人としても認められる、良識ある人たちだと思います。
  • 技術力が高く、頼りになる人が多いので、学べることがたくさんあります。
  • 部下からの相談事に、親身になって相談に乗ってくれる上司が多いと思います。
  • 社長から社員まで温かい人柄で、一人ひとりを大切にしようという雰囲気があります。
  • 一見静かに見えて、内に秘めているものがたくさんあるような社員です。仕事上でも自慢できるような仲間ばかりです。
  • 社員の人柄がいいので、会社の人間関係も良好です。
  • まじめで規律正しい社員が多いですが、堅苦しい雰囲気がないので、どこに出しても恥ずかしくない仲間と思います。
  • 1つの案件を終える度に、「温かい人が多く、恵まれた環境で仕事をしている」という実感を持てます。
  • 勤務先が異なる社員とも非常に仲が良く、アットホームな雰囲気です。
  • まだ不慣れな私にも親切に接してくれるいい人たちです。
  • 先輩や上司に、分からないことや疑問に思ったことを質問すると、真剣に話を聞いてくてれ、解決するまでトコトン付き合ってくれます。
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